根据公司2018年整体发展规划，需对部分岗位进行对外招聘。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告于下：

一、招聘范围

（一）招聘范围：面向社会公开招聘。

（二）招聘对象：2018年3月1日前取得相应学历证书，符合职位条件要求的人员。应聘者报名时需提供应聘岗位所要求的具体条件和资格的各种证书和证明，包括二代居民身份证、毕业证及相关资格证，有关证明及相关手续需于资格审查截止时间即2018年3月9日上午12:00前提供。

二、招聘条件

（一）基本条件

遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强。勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识；具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件；没有法律法规及有关政策规定的禁止性情形。

三、招聘岗位

（一）财务人员（1名）

（1）专科及以上学历，财务、会计学等相关专业，同时具有初级及以上执业资格。

（2）年龄40岁以下，身体健康。

（3）具有良好的财务管理意识，具有2年及以上财务工作经验。

（4）熟悉会计准则以及税收法规政策。

（5）熟悉使用日常办公软件、财务软件和网上申报等常规业务。

（二）工程管理及造价专员（19名）

（1）大学本科及以上学历，工民建、建筑工程管理、水利、市政、公路、造价等相关专业。

（2）年龄40岁以下，身体健康。

（3）具备3年以上工程现场管理工作经验，工程师及以上职称，国家二级以上建造师证书者优先。

（4）熟悉国内工程建设、项目规划的相关法律法规，熟悉工程设计、建筑工程预决算、造价、招投标、工程施工等相关业务。

（三）综合管理部人员（7名）

（1）专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学、法律、金融等相关专业优先。

（2）年龄35岁以下、身体健康。

（3）具备良好的语言、文字表达能力，能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，熟悉国家相关的政策、法律法规。

（4）熟悉日常办公软件操作。

（5）熟悉公司法、劳动合同法、招投标法、政府采购法等相关法律法规，具备处理年检、采购，招聘、劳动纠纷和投融资等能力。

四、薪资待遇

按照公司薪酬体系执行。

五、招聘程序

招聘程序按照自愿报名、资格审查、统一面试、组织考察、确定人选、办理聘任等程序进行。

（一）报名须知

报名时间：2018年3月5日至2018年3月9日上午12:00。

报名方式：报考者须持有本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件（1份）等相关材料，于2018年3月5日至3月9日上午8：30—12:00到大安区人民路111号附1号自贡建工建设工程有限公司综合部办公室报名。

应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

（二）资格审查

1. 资格初审。按照选聘职位要求的资格条件，对应聘人员进行资格初审。资格初审结束后，电话通知应聘人员初审结果，资格初审合格者参加资格复审。

2. 资格复审。初审合格的应聘人员按照通知要求，提供报名时提交材料的原件及复印件（一式两份），到场参加资格复审，资格审查合格者通知参加面试。

（三）统一面试

1. 面试时间地点：应聘人员根据公司通知时间准时参加面试。

2. 面试方式：采取问卷考核方式，面试时间10-15分钟。

3. 按照招聘岗位类别的面试成绩从高分到低分依次等额确定拟聘用人员，但确定拟聘人员面试成绩不得低于75分，面试成绩相等的面试者根据考评小组及本人学历综合评定排名。

（四）组织考察

对考察对象进行全面考察，深入了解应聘人员的能力素质，并对其学历、工作履历、任职资格等情况进行核实。

（五）综合考察情况，按程序研究确定拟聘人选，并进行3个工作日的公示。

（六）办理聘任

经公示无影响使用情况的，办理聘任手续，聘期2年。其中，试用期2个月，试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。

自贡建工建设工程有限公司

2018年3月2日