为促进公司生产经营发展，进一步加强公司中层管理干部队伍建设，不断强化项目管理水平，深化“能上能下”的干部任用机制。4月13日，公司组织开展2020年度项目经理竞聘演讲。

       此次竞聘述职演讲严格按照公司选人用人相关办法执行，由竞聘工作评审小组现场初次评分，已顺利圆满的完成了此阶段工作。得分复评、组织考察、决定人员、任前公示等程序后续将陆续开展。

       通过开展此次竞聘工作，公司为员工提供了展现自我价值的平台，实现了凭靠积极提升、努力争取也有机会上升的竞争激励机制。使员工对自身的职业规划有了更深刻的认识，转变了员工的工作态度，提升了主观能动性。更是加强了项目部科学化、精细化管理水平，为下一步公司的生产经营发展工作起到了凝心聚力、积极向上的推动作用。